Relações humanas, contradições de comportamentos, ambição profissional, situações de conflito, patologias psíquicas são algumas das razões apontadas pela Ouvidora Geral do Estado, Karla Júlia Marcelino, como fatores que pode desencandear o Assédio Moral dentro da organização pública e privada. O assunto foi tema de palestra oferecida no último dia 05.05, no auditório do Hospital Getúlio Vargas, à convite da ouvidoria do HGV. A abertura foi feita pelo secretário executivo de Articulação Social e Regional, Marco Aurélio Medeiros.
Funcionários e convidados se reuniram para ouvir os relatos da experiência da ouvidora geral, que coordena uma rede de 58 ouvidorias no Estado, todas preparadas para receber e orientar denúncias sobre assédio dentro do ambiente de trabalho. “Quem apura as denúncias é o controle interno de cada órgão, abrindo sindicância. Os gestores precisam saber o que está se passando dentro da organização”, destaca Karla.
A palestra tem como objetivo explicar quais as características que configuram o assédio moral, que muitas vezes é confundido com situações pontuais de desentendimento, mau humor ou estresse. “A ausência de um cumprimento às vezes é suficiente para desencadear um problema de relacionamento interno. Porém, o assédio moral se caracteriza pela repetição, intensidade da violência psicológica sem a presença de testemunhas, prolongamento do tempo desses atos, intenção de causar dano psicológico ou moral, perseguição a fim de humilhar o assediado”, explica a especialista, que revela que essa conduta não é necessariamente praticada por chefes com subordinados, mas também de colegas para colegas e de grupos para gestores. Assim, a denunciar esse tipo de crime é importante para que a situação seja apurada e resolvida, a fim de que tal atitude não prejudique o rendimento do órgão e dos funcionários.
“Meu projeto é levar e apresentar esse tema ao máximo de órgãos da esfera pública”, revela Karla Júlia. Para isso, o assunto será tema da próxima publicação da Ouvidoria Geral do Estado, que deve ser lançada ainda neste semestre. Pioneira, a revista deverá ser distribuída gratuitamente para a Rede e ouvidorias de empresas privadas, a fim de alertar sobre essa prática. As ouvidorias estaduais também estão alertas sobre o assunto e firmaram compromisso de realizar, durante este ano, pelo menos uma palestra interna sobre o tema.
Mais informações: 3181.3323.