Os danos causados pela situa\u00e7\u00e3o s\u00e3o devastadores. Podem ir de um quadro de estresse, dor de cabe\u00e7a constante, falta de ar a problemas mais graves, como aumento da press\u00e3o arterial, esgotamento f\u00edsico e ps\u00edquico e depress\u00e3o. O ass\u00e9dio moral, comportamento que se caracteriza pela exposi\u00e7\u00e3o constante a situa\u00e7\u00f5es constrangedoras e humilhantes pelo empregador\/gestor ao empregado\/servidor no ambiente de trabalho, \u00e9 um problema presente no mundo do trabalho privado e p\u00fablico. Pernambuco, um dos poucos estados a contar com uma lei que co\u00edbe o ass\u00e9dio moral na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, tem na Ouvidoria Geral do Estado um instrumento para o recebimento e encaminhamento de casos dentro do Executivo estadual.<\/p>\n\n\n\n
A Lei de Ass\u00e9dio Moral no \u00c2mbito da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Estadual Direta,
Indireta e Funda\u00e7\u00f5es P\u00fablicas do Estado (Lei 13.314, de outubro de 2007) foi a primeira a ser regulamentada em todo o Brasil (Decreto 30.948, do governador Eduardo Campos). O Brasil ainda n\u00e3o conta com um instrumento legal em \u00e2mbito federal, apesar do aumento de casos registrados na Justi\u00e7a do Trabalho a cada ano \u2013 mais de dois mil apenas em S\u00e3o Paulo, no ano passado.<\/p>\n\n\n\n
A lei estadual \u00e9 considerada um grande avan\u00e7o para a ouvidora geral do Estado, Karla J\u00falia Marcelino, que realizou no dia 27 de maio workshop sobre o tema. O evento foi realizado a pedido da Escola de Governo\/Secretaria de Administra\u00e7\u00e3o. \u201cO ass\u00e9dio moral \u00e9 uma quest\u00e3o muito s\u00e9ria que vem gerando demandas na Rede de Ouvidorias do Governo do Estado. N\u00e3o podemos quantificar os casos, mas observamos o grande empenho dos gestores em resolver as demandas que chegam\u201d, indica Karla Marcelino. <\/p>\n\n\n\n
Para uma plateia atenta \u2013 formada por servidores estaduais \u2013 a ouvidora geral do Estado abordou o ass\u00e9dio contextualizando o tema com as mudan\u00e7as no mercado de trabalho, rela\u00e7\u00f5es humanas, enfocando tamb\u00e9m conceitos, situa\u00e7\u00f5es que caracterizam o ass\u00e9dio moral e legisla\u00e7\u00e3o. \u201cUm trabalhador exposto a situa\u00e7\u00f5es do tipo sofre persegui\u00e7\u00f5es sistem\u00e1ticas que geram repercuss\u00f5es f\u00edsicas e psicol\u00f3gicas que comprometem sua produtividade e sua vida como um todo\u201d, destaca Karla J\u00falia Marcelino.<\/p>\n\n\n\n
O ass\u00e9dio moral \u00e9 uma quest\u00e3o acompanhada pela Rede de Ouvidorias do Governo do Estado. O tema faz parte dos conte\u00fados program\u00e1ticos dos cursos realizados pela Ouvidoria Geral. Veja aqui a apresenta\u00e7\u00e3o realizada pela ouvidoria geral no workshop.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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Os danos causados pela situa\u00e7\u00e3o s\u00e3o devastadores. Podem ir de um quadro de estresse, dor de cabe\u00e7a constante, falta de ar a problemas mais graves, como aumento da press\u00e3o arterial, esgotamento f\u00edsico e ps\u00edquico e depress\u00e3o. O ass\u00e9dio moral, comportamento que se caracteriza pela exposi\u00e7\u00e3o constante a situa\u00e7\u00f5es constrangedoras e humilhantes pelo empregador\/gestor ao empregado\/servidor no ambiente de trabalho, \u00e9 um problema presente no mundo do trabalho privado e p\u00fablico. Pernambuco, um dos poucos estados a contar com uma lei que co\u00edbe o ass\u00e9dio moral na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, tem na Ouvidoria Geral do Estado um instrumento para o recebimento e…<\/p>\n","category_list":"Sem categoria<\/a>","author_info":{"name":"Anderson Santos","url":"https:\/\/www.ouvidoria.pe.gov.br\/?author=3"},"comments_num":"0 coment\u00e1rio","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["Sem categoria<\/a>"],"unlinked":["Sem categoria<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Posted 8 anos ago","modified":"Updated 4 anos ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on 27 de fevereiro de 2019","modified":"Updated on 3 de novembro de 2022"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on 27 de fevereiro de 2019 11:26","modified":"Updated on 3 de novembro de 2022 09:27"},"featured_img_caption":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ouvidoria.pe.gov.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/614"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ouvidoria.pe.gov.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ouvidoria.pe.gov.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ouvidoria.pe.gov.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ouvidoria.pe.gov.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=614"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ouvidoria.pe.gov.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/614\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":615,"href":"https:\/\/www.ouvidoria.pe.gov.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/614\/revisions\/615"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ouvidoria.pe.gov.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=614"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ouvidoria.pe.gov.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=614"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ouvidoria.pe.gov.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=614"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}